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勞務派遣公司社保繳納
用人單位為員工繳納社保是有法律規定的，根據社保法的規定用工企業應該按照規定在員工入職三十日之內為員工繳納社保，社保待遇也是員工應該享受的福利。..
企業把招聘工作外包出去是為了什么
現在很多企業需要員工都不自己招聘,選擇把崗位的招聘工作外包出去,讓第三方勞務公司來完成。企業為什么不自己招聘員工反而出錢外包給第三方來完成呢?用工企業使用招聘外包的原因是什么呢?..
勞務公司招聘的利弊分析
當代的企業用工都是喜歡選擇第三方公司來完成,比如企業招聘方面。很多企業就選擇勞務公司來完成招聘的。企業通過勞務派遣公司派遣人才，有效幫助企業節省成本提高效率。是不是說使用勞務公司就是沒有好處了呢?其實不是的，凡事都是有兩面性的，有好有壞。下面..
代繳保險對企業的好處
社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展 一、具體而言： 1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率； 3.規..
2018社保新政策，六大違規行為將導致停用失效!
社保即社會保險，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，而社保的所有權就在那一張小小的社會保障卡里面。社保卡是持卡人享受人力資源和社會保障權益的信息載體，具有身份憑證、信息記錄、自助查詢、就醫結算、繳費和待遇..
企業人事外包常見問題概括及其解決方法
一、人事外包為單位解決了什么問題 實行人事外包制度，使人事管理服務實現了社會化. 如檔案管理、工資晉升、職稱申請評審、社會保險、員工的進、管、出、福利管理，用工規劃等，過去由單位管理的人事業務從單位分離了出來，交給政府人事部門來承擔，使單位領..
代發工資業務創新發展策略
通過深化個人金融業務流程再造，充實網點服務力量，提升網點服務功能，同時加強自助機具投放，普及自助常識，創建高效便捷的金融消費環境，緩解柜面擁堵現象，為社會各界提供高品質的工資支取及理財等各項金融服務。..
委托招聘的優勢
針對企業發展的需要，兗州通運公司特推出委托招聘業務。本業務充分利用公司的各種優勢，并結合各種渠道（如現場招聘會．互聯網．海報．招聘專欄等）發布招聘廣告，為單位搜集 、推薦、委托招聘所需專業人才。并根據每個求職個人的簡歷．所學專業．工作年限．..
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