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濟寧勞務派遣解決企業用工難 穩定社會就業率有保障

濟寧勞務派遣是由派遣機構與勞動者訂立勞動合同并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由用工單位向派遣機構支付一定的服務費用，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間。濟寧勞務派遣是近年來人才市場中的一種新型用人方式。

創享人力認為濟寧勞務派遣“一舉多得”，為企業帶來了許多便利。勞務派遣公司為用工單位搭建了一個招聘平臺，用工單位將招聘的事情交由濟寧勞務派遣公司來做，這樣用工單位就減輕了企業壓力，同時分散了勞資風險，減少勞資糾紛，提高了用人的靈活性。用人單位還可以讓濟寧勞務派遣公司承擔整套員工服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利等。

濟寧勞務派遣給用人單位帶來了一些便利，也給求職者帶來了好處。這種方式給求職者提供了豐富的就業信息資源，拓寬了畢業生就業的新渠道。一旦求職者的合法權益受到危害，濟寧勞務派遣公司就會積極地維護，這對用人單位也起到一個很好的監督作用。

正因為濟寧勞務派遣一舉多得，它為企業和求職者提供了招(應)聘平臺，成為連接用工單位和求職者之間的橋梁，今后將會為市場多元化用工需求、解決下崗失業職工再就業等發揮積極的作用。