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社保征收劃歸稅務后對個人和公司影響究竟有多大

近期，市場對于社保征收劃歸稅務可能帶來的一系列影響日漸關注。明確改革國稅地稅征管體制，規定從2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費由稅務部門統一征收。

政府計劃將社保繳費由之前的社保部門和稅務部門“雙重征繳”改為稅務部門征繳，主要是考慮到稅務部門征繳效率的提升，這將在一定程度上增加企業和居民社保幅度，但也引發了人們的擔憂。

一方面，社保改由稅務統征后將有效提高征管效率，擴大參保繳費覆蓋面，帶動社保規模增長，有效彌補養老金缺口。但社會目前普遍擔憂，這一變化會導致稅減后社保增加，到手工資大幅減少，而企業成本大幅增加。社保繳費新規對企業帶來什么影響?

社保征繳制度改革主要從兩個方面影響社保繳納情況，一是提升社保繳費比例，另一個是擴大社保覆蓋面。西南證券分析師楊業偉測算表示，由稅務部門征繳社保*多將增加年社保收入1.65萬億元左右。社保繳費提升繳費比例、擴大社保覆蓋面，無疑短期內會對企業盈利造成影響。

《企業所得稅稅前扣除辦法》 第四十九條規定，納稅人為全體雇員按國家規定向稅務機關、勞動社會保障部門或其指定機構繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、基本失業保險費，按經省級稅務機關確認的標準交納的殘疾人就業保障金，按國家規定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險，可以扣除。

就受沖擊的行業來看，勞動密集型行業受到的影響可能很大。包括服務業中的酒店、物流、餐飲、快遞以及傳統制造業等首當其沖。在勞動密集型行業中，人工成本占到企業總成本比例較高，通常會達40%甚至更高，“社保轉稅”的變動，對這類企業的影響不可謂不大。 社保體制改革對個人有何影響?既然此前全國的社保繳納合規率不高，那么此次改革后，不合規的企業會因社保支出增加而受到沖擊，這些企業的員工自然也會收到影響。*主要的影響，就是不合規企業員工的稅后收入可能會降低，負擔的社保繳納金額會提高，但此前合規繳納社保的企業員工，其稅后收入不會受到影響。

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