勞務外包的界定 勞務外包作為一種業務外包、服務外包,充分發揮了其利用其它企業核心項目優越性來解決自身問題的優勢,以便更好地將資源利用到自身核心產業的發展中。并且,這種外包形式還可以解決員工工資、社保、加班費用的相關問題,大大地降低了企業的運營成本并提高了企業的核心競爭力。勞務外包屬于一種承攬合同,在承攬合同中,承包人要按照發包人的要求完成相關的工作任務,發包企業也必須給承包企業支付相關的報酬。勞務外包關系屬于勞務關系也屬于民事法律關系范疇。其主體可能是兩個法人之間,可能是兩個自然人之間,也可能是法人與自然人之間,其內容和形式也呈現多樣化趨勢。
勞務外包存在的法律風險 勞務外包從法律性質、從業資質、法律關系和支付報酬標準方面都區別于勞務派遣,但勞務外包也存在著一定的風險。由于合作承包企業的選擇不當造成的勞務問題的出現,從而會損毀發包企業的形象和信譽;勞務外包合同規定不明帶來的風險承擔不明確的問題;承包企業對發包企業信息的保密問題等等。勞務外包的承包商一定要具備相應的承包資質,在勞務外包中這是非常重要的。例如在勞務外包中,發包商會將除了發包工程以外的一些事項告知給承包商,而這些告知的信息往往可能涉及到發包商的商業秘密,因此,選擇一個信譽較好的、具有一定從業資質的承包商是非常重要的。
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