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關于勞務派遣對于被派遣的人來說有些什么樣的益處

    人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

     下面呢，兗州通運來給大家簡單介紹一下關于勞務派遣對于被派遣的人來說有些什么樣的益處呢？

     1、更好保障合法權益：在勞務派遣合同期內，人力資源公司成為用人主體，在對個人的報酬、待遇的執行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，最大限度地保護受雇員工的各項合法權益。勞動者個人與企業在雇傭關系處在弱勢，人力資源公司則能夠有效監督用人單位規范用人制度，為外派員工提供職業安全、衛生條件，合法權益得到應有保障。

     2、更能發揮個人才能：個人實行勞務派遣后，個人可以合法建立多元勞動關系，在不影響原有工作前提下尋求更多發揮自己才能的機會和空間。

     3、更多選擇就業機會：可以充分體現個人的擇業自主。由于個人的人事關系全部建立在人力資源公司，合同期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發揮自身素質的工作崗位。人力資源公司廣泛的職業信息渠道為求職者提供更多的就業選擇。在不同職位流動和比較中找到合適的工作。如勞動者回到派遣公司后，派遣公司可以根據勞動者的求職需求，重新安排工作。

    4、避免農業戶口繳納社保后無法享受社保待遇的問題：由于目前相關規定，農業戶口人員在企業工作期間必須繳納各項社會保險，但達到退休年齡卻無法享受社保的待遇。這樣就造成員工每月多繳納費用，但享受不到保證。我們通過勞務派遣的方式，可以不用每月承擔這部分費用，為員工節省了支出，相當于增加了收入。