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勞務派遣有哪些特別規定
1．勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于五十萬元。2．勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者..
用工單位應當對派遣員工履行什么義務？
根據勞動合同法第62條規定：用工單位應當履行下列義務：..
派遣員工的培訓包括哪幾類
很多理論都告訴我們，勞務派遣公司必須要重視派遣員工的進步和成長，給予他們充分的培訓、成長和提高的機會。而培訓激勵就屬于一種內在的激勵方式，那么對派遣員工的培訓應該包括哪幾類呢？..
勞務派遣如何令企業獲益良多
經濟大力發展帶動了市場化用工機制的逐漸形成，勞動派遣公司代理是協調用工單位與員工之間所形成的勞動關系的良好途徑。通過勞務代理，既可以充分保障用工單位和勞動者雙方依法主張權利，又可以有效制約用工單位和勞動者雙方拒絕承擔法定義務的行為，對規范當..
關于勞務派遣的服務原則分析
勞務派遣是指由人力資源公司與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向人力資源公司支付一筆服務費用的一種用工形式。..
勞務派遣員工福利的確定
勞務派遣員工的工資構成雖然與一般員工一樣，但發放工資的對象有兩個。一個是勞務派遣公司（用人單位），支付的是雙方勞動合同約定的勞動報酬。另一個是用工單位，支付的是加班工資、績效獎金、福利待遇。..
【兗州通運人力資源】專業派遣亮點
1、【兗州通運人力資源】公司作為覆蓋面積廣泛的全國化人力資源服務公司，迄今為止在中國多個省市均已開設分公司及辦事處，已達20多家，在總部統一整合下，各分支機構通力合作為客戶提供更便捷、更有效的全國范圍統一高標準的勞務派遣服務。..
2017年勞務派遣工最新政策
第一條 為規范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規，制定本規定。..
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