咨詢電話：400-6097888 13365370608
勞務派遣--全程、轉移、減員、項目及試用派遣
全程派遣
由差遣公司承當一整套員工差遣效勞任務，包含人才招募、提拔、培訓、績效評價、待遇和福利、平安和安康等。
在簽署用工合同期內，由勞務差遣的員工，用工單元僅就用工人員領取勞務差遣固定費用，以上成績全體由勞務差遣公司承當。增加企業用工風險..
運用法技術規制勞務派遣
針對勞務派遣泛濫、勞動者權益屢被侵犯的現狀，人力資源和社會保障部發布《勞務派遣暫行規定》(以下簡稱《規定》)，《規定》是《勞動合同法》有益的必要補充，在立法理念上，《規定》以防范用人單位轉移用工風險為宗旨;在立法技術上，《規定》通過細化《勞動..
做好勞務派遣意義重大
勞務派遣、勞務外包等行業在國內取得了高速的發展，究其根本之所以能夠得到這樣的進步，因為它適應了當今經濟發展的需要。從反方向來看，勞務派遣用工形式與傳統的勞動用工形式與形成鮮明對比，對用人單位和勞務派遣員工都有諸多的優勢。..
運用法技術規制勞務派遣
勞務派遣定崗定量規制區別對待
勞務派遣的顯著特征在于管用分離，即用人單位僅對派遣勞工的使用和使用中的工作考核負責，其他的管理工作由人才派遣機構負責。這種管用分離的用工模式為用人單位節省了管理、用工成本，因而許多用人單位超范圍大量使用派遣..
勞務派遣公司的具體業務是什么？有哪些優勢？
勞務派遣業務是近年我國人才市場根據市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務服務公司，派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽定..
勞務派遣期限是多長？
派遣工接受勞務派遣后，她的勞務派遣期限是多長時間？勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。那可不可以超過二年，答案是可以的，可以超過二年的。..
勞務外包解決勞務派遣的弊端
現階段，國家規定勞務派遣人數不能超過企業用工總人數的10%，只能用于臨時或輔助性崗位，這遠遠無法滿足企業的用工需求，怎么辦呢？..
勞務派遣對不同的人有不同的好處
勞務派遣好處都有啥
著名勞務學家表示，目前如何用員工有三種現象：一是養人用人，二是養人不用人，三是不養人而用人。可能很多人對于這三種說法不是很理解，那么你一定對勞務派遣有一些了解吧，那么勞務派遣的好處有哪些？..
| 地址：濟寧市兗州區益海路1號益海嘉里門口報名處 Copyright 2015 通運人力資源（兗州）分公司, All Rights Reserved. |
服務熱線：13365370608 | | |
