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委托招聘的服務流程

 1、 免費咨詢

    用人單位可以打電話給我們兗州通運人力資源的工作人員咨詢任何業務上的問題。

 2、 填寫登記表

    用人單位需提供單位背景資料及單位營業執照副本、法人或經辦人身份證復印件并予以審核確認。

 3、 職位分析審核（可行性分析）

    公司工作人員收到資料后，根據對用人單位的了解，分析該職務人選應具備的業務素質、個性特征、行為風格、專業技能、工作履歷，以及形象氣質等方面的要求，有效地溝通是為了尋求一種有效的匹配，分析每一職位的人才分布情況及尋訪的難易程度，并確定是否接受委托。

 4、簽訂業務合同、交費       

    雙方達成協議，簽訂代理招聘服務合同；同時繳納服務傭金，可通過銀行匯款。

 5、推薦

    交清服務費用之日起，10個工作日之內，由我們兗州通運人力資源開發有限公司搜尋出基本符合招聘條件的人才并安排初試，對參加初試的人選進行綜合素質測評，從中挑選符合招聘單位要求的不少于招聘人數3倍的推薦人選（由我方提供簡歷和人才測評報告），參加單位復試。

 6、資料確認

    如果用人單位確認我方提供的候選人，用人單位必須在接下來5個工作日內安排復試。

 7、補充服務

   如果用人單位在合同有效期內不滿意我方推薦的人選，不進行復試的。我方可再延長三個月的服務期或為用人單位另招一個同等職位。

 8、后續跟蹤服務

   在保用期內，若用人單位辭退我方推薦的上崗人才或人才自動離職，雙方解除勞務關系的，我方可無償再提供人選.