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人力資源管理對企業發展的重要性？
現代企業人力資源管理是以企業人力資源為中心，研究如何實現企業資源的合理配置。它沖破了傳統的勞動人事管理的約束，不再把人看作是—種技術要素，而是把人看作是具有內在的建設性潛力因素，看作是決定企業生存與發展、始終充滿生機與活力的特殊資源。不再把..
社保繳費基數將調整 低收入者工資有望增加
近期印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。..
企業人才流失現狀
一、我國的中小企業由于社會、歷史和自身等諸多方面的原因，使得其地位、環境、條件和實力在競爭中均處于弱勢，因而，人才流失現象相當嚴重。根據有關資料顯示, 目前國內一些中小企業中高級人才的流失率高30%，而過高的人才流失率必將給企業帶來相當大的負面..
醫保卡如何使用
醫療保險卡(以下簡稱醫保卡)是醫療保險個人帳戶專用卡,以個人身份證為識別碼,儲存記載著個人身份證號碼,姓名,性別以及帳戶金的撥付,消費情況等詳細資料信息...
公司為員工更換醫保卡
我市為了進一步提升企業職工基本醫療保險的管理工作，現開始辦理醫保卡更換業務在醫保更換大廳里可見不少市民領表、核對信息、貼照片、填表，都想在現場填好表，上交給醫保處的工作人員，兗州分公司也給職工集體辦理更換業務，下面介紹一下新醫保卡功能..
兗州通運勞務有限公司誠招合作單位，共謀發展
兗州通運勞務有限公司，是一家專業的人力資源公司，公司主要經營業務為國內派遣信息咨詢、保潔服務、裝卸服務、生產線承包馮。公司以服務人民、奉獻社會、信譽第一位服務宗旨，已真誠服務，始終如一為經營理念，我公司擁有業務精、有經驗、負責任的專業工..
HR必須掌握的36個勞動法專業術語
作為HR，應當掌握與勞動法律事務相關的法律專業術語。這樣，在制定各項勞動管理規章制度和勞動紀律、擬定審查勞動合同、處理企業內部勞動爭議案件，包括解答法律咨詢、代理勞動爭議仲裁或者訴訟事務時，才能對人力資源工作處理得心應手。作為勞動法專業律師，..
七類勞動保障違法行為應向社會公布
新華社北京９月１２日電（記者徐博）《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》自２０１７年１月１日起實施。人力資源和社會保障部勞動監察局相關負責人１２日說，七類重大勞動保障違法行為應當向社會公布。..
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