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八條對策提高中小企業招聘效果
中小企業由于受自身規模和整體行業發展水平的影響，招聘工作與大企業相比往往處于不利地位。那么如何才能提高中小企業的招聘效果呢？人力資源管理落地派實戰專家，資深hr經理人，高級咨詢師，人力資源管理師，企業培訓師，陳祥多老師認為：根據招聘工作的特..
住房公積金存款利率調高！按一年定期利率執行
2月17日，央行官網發布通知，將從2月21日起，調整職工住房公積金賬戶存款利率，由現行按照歸集時間執行活期和三個月存款基準利率，調整為統一按一年期定期存款基準利率執行。央行表示，當年歸集和上年結轉的分別按活期存款和三個月定期存款基準利率計息，目前..
社保新消息
5月13日，人社部公開了“關于加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見”（以下簡稱為意見），對社會關心的一些問題提出解決意見，比如一批“奇葩證明”、異地社保轉續、異地就醫等問題。這一《意見》預示著社保卡的功能將越來越多，使用也將越來越便捷..
2015年濟寧下調失業生育和工傷保險費率 工傷風險類別增至8類
2015年以來，為進一步減輕經濟下行壓力給企業帶來的不利影響，市人社局打出系列政策“組合拳”，下調失業、工傷和生育保險費率，每年可為企業減輕負擔3億元。..
企業如何輕松實現外包
隨著市場競爭的加劇，企業將部分人事工作外包出去已經成為了一種普遍的現象。企業進行人事外包之后，就會有更多的時間來處理核心的業務，這種趨勢使得外包服務迅猛增長，而企業人事外包如何取得成功？這個問題也越來越受業界的關注。..
從勞務派遣到外包用工的深度分析
一、勞務派遣規制加劇導致“有限存在”。
“勞務派遣”從改革開放初期服務于外資企業和外國機構駐華辦事處，到國企改革改制職工分流安置，再到政府機關、事業單位、國企央企編制外用工，可以看到我國“勞務派遣”與發達國家作為市場化手段解決彈性用工有著根..
公積金異地貸款政策出臺 有購房者擔心手續難辦
2015年住建部發布了《關于住房公積金異地個人住房貸款有關操作問題的通知》(以下簡稱《通知》)，督促各地抓緊出臺異地貸款業務細則，明確了住房公積金異地個人住房貸款辦理流程，引來各方關注。業內人士分析，此項政策有助于提高公積金的使用效率，滿足購房者..
勞務派遣用工之判定
2013年7月1日實施的《勞動合同法》以法律形式加強了對勞務派遣的管制，人力資源和社會保障部于2014年1月26日公布了《勞務派遣暫行規定》（2014年3月1日實施）不僅進一步明確了“臨時性、輔助性和可替代性”三性，更是將用工單位使用勞務派遣用工總量控制在10%..
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