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濟寧勞務派遣經濟補償金的性質
一、經濟補償金問題的爭議焦點 在《勞動合同法》的整個立法過程中,經濟補償金問題的爭議焦點在于勞動合同終止是否也要支付補償金。依照我國1994年《勞動法》的規定,在用人單位解除勞動合同時,除勞動者主觀過錯外,基本上要求用人單位支付經濟補償。勞..
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人力資源的風險管理
人力資源管理中的風險管理是指在招聘、工作分析、職業計劃、績效考評、工作評估、薪金管理、福利、員工培訓、員工管理等各個環節中進行風險管理,防范人力資源管理中的風險發生。..
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工傷與交通事故競合時,是否能主張雙倍賠償
對于當工傷與交通事故競合時,是否可以主張雙倍賠償的問題,實務中有兩種不同的觀點:一種認為可以獲得雙倍賠償,一種認為不可以,以下是各個觀點的依據。..
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換工作社保怎么辦
如果辭職后,入職新公司,新公司會繼續繳納,只需要確定原公司已經把自己的社保做停了,再把自己的身份證號告知新公司,新公司即可為辦理社保轉入,繼續繳納社保。..
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2016年濟寧市最低工資的定義是什么
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。..
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企業為什么會選擇兗州通運勞務
公司對外提供的業務范圍為”國內勞務派遣信息咨詢、保潔服務、裝卸服務、生產線承包等業務” 兗州通運勞務的好處:..
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兗州通運為工人做免費職業健康體檢
7月21日,兗州通運為本公司一批勞務工人免費職業健康體檢。..
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兗州通運提醒廣大學生暑期找工作謹防上當受騙
當前的大學生求職越來越艱難,大學生就業難已經成為嚴峻的社會疑問。而大學生求職商場魚龍混雜,街頭騙子看準大學生涉世不深,設置多種圈套,致使一些同學在勤工助學的途中上當受騙。因而,同學們必定要進步警覺,加強防備認識,防止上當受騙。下面談談幾種常..
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