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中國企業需要人力資源
eHR是以人力資源管理系統(HRMS)為基礎的，幾十年間伴隨著計算機技術的飛速發展，它從最初的單一功能軟件發展成為如今的復雜系統。我們可以把eHR的發展進程分為四個主要階段。 1、薪資計算系統時代 2、人事管理系統時代 3、人力資源管理系統(HRMS)時代 4、eHR..
社保審計來了，HR你懂應對之道嗎?
每年7月都可以說是社會保險審計月，這也逐步成為HR的一項專項工作；每次社保審計，總會忙亂一陣子。在此，分享一些經驗。 首先，社會保險審計怎么審？ 社會保險專項審計一般由人力資源和社會保障局委托專業的第三方會計師事務所進行。主要目標是檢查單位的法..
人力資源管理分六大模塊
人力資源管理分六大模塊： 1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5薪酬福利管理；6、勞動關系管理。 一、人力資源規劃 是使企業穩定的擁有一定質量的和必要數量的人力，以實現包括個人利益在內的該組織目標而擬訂的一套措施，從而求..
兗州通運人力資源公司發放春節福利
新年的鐘聲即將敲響，在滿懷希望和喜悅步入2016年之際，兗州通運公司為凱米拉化學品（兗州）工廠及益海嘉里糧油（兗州）工廠員工發放了春節福利，同時也給員工家屬送去了慰問，將兗州通運人力資源公司領導的關愛和溫暖送到了每一位員工的心里，使全體員工帶上公司新年的..
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