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2017年，勞務行業5大趨勢
隨著全球經濟增速放緩，更多企業開始探索各種節約用工方法。除了全職員工以外，更多的項目制用工、臨時性用工、勞務派遣用工、實習生、自由職業者紛紛參與到企業用工潮中，在企業內部組成更加靈活的團隊。..
生產線外包了，如何保證產品質量的問題？
生產線外包對于企業提高生產效率、降低人工成本、規避用人風險等各個方面均有著極大的好處，但對于外包后所擔心諸如質量把控等問題卻存在一定的擔心，我們將站在專業承包服務商的角度為您逐一解答。..
如何有效外包
成功實施外包戰略能幫助企業降低成本，增強競爭優勢，提高質量、效益和市場占有率。同時外包失誤也會給企業帶來相應的風險，如技術泄漏、外包質量、外包管理以及企業融合的問題。所以準確實施外包對于企業能否獲得競爭優勢至關重要。如何有效外包也是企業經..
生產線外包
外包服務已經成為一個獨立于企業之外的過程，而且許多基礎數據都已經不在企業內部，這樣導致了一個嚴峻的現實問題：如何將生產外包作為一個獨立過程而仍將成為企業整體流程管理的一部分，這將是管理生產外包的核心。..
人力資源外包有什么作用？
人力資源外包的作用有微觀企業層面的和宏觀社會層面的：
1、人力資源外包致使專業機構規模化社會運作，降低單個企業成本多個企業相同的工作集中于一家專業機構處理，除了技術熟練程度的優勢外，專業機構可使三個企業三件相同的工作轉為一個企業三件相同..
成功的業務外包要清晰核心與非核心
所謂業務外包，是企業通過與外部其他企業簽訂契約，將一些傳統上由公司內部員工負責的業務或機能外包給專業、高效的服務提供商的經營形式。之所以說業務外包是精明的策略并不是沒有理由的，我們可以借用國際貿易理論來對此作出合理的解釋。..
人力資源外包可緩解企業壓力
今年以來，很多公司開始積極挖掘人力資源服務業生產潛力，引起業內廣泛關注。專業人士認為，未來人力資源服務趨向為企業提供專業第三方外包服務是該行業的前瞻性選擇，具體表現在人事招聘外包、高級人才獵聘外包以及未來幫助企業進行訂單式人才培養等專業外包..
濟寧勞務公司人事外包
濟寧人事外包概述：人事外包又稱人力資源外包。人事外包就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。..
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