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如何做好一個優秀的HR
職場上，HR（(Human Resource 的簡寫），翻譯過來就是人力資源。隨著現在很多公司都設置了人力資源管理部門以及人力資源管理專業的熱門，所以HR對很多人來說一點都不陌生。尤其是對于一些大公司和高科技公司來說，HR扮演著公司里一個非常重要的角色。畢竟公司..
讓人力資源成為企業發展的戰略伙伴
近年來，人力資源逐漸成為一個熱門專業。無論從高校設置這個專業的情況，還是從業人員規模，從業者在人才市場的活躍程度，都體現了社會對HR的更多需求與認可。這種現象的背景是知識經濟時代的到來。人們認識到，專業從事人才選用育留工作的人才有其獨立價值..
HR玩轉微信：人力資源工作可以更貼心
根據2015騰訊全球合作伙伴大會的官方數據：微信9月平均日登錄用戶達到5.7億；60% 微信用戶是年輕人（15 - 29 歲）；年輕人平均有128 個好友，大學畢業工作后好友增加20%。作為微信用戶的一員，我們深切地感受到微信已成為85后、90后這群職場的生力軍最主要的..
企業對應屆生需求有減弱趨勢
今年到高校招聘的企業基本與之前持平，出了外企，國企進校招聘高峰大大提前，談到期望的薪資，本科生普遍認為在每個月3000-4000元左右，招聘企業也表示，今年的起薪比去年相比沒有很大變動，由于受到經濟形勢影響，很多單位對應屆大學生的需求量有減弱趨勢。..
HR大數據：我們的測量正確嗎？
HR測量 數據分析有很大的好處，但前提是，只有在我們正確分析數據的時候。 大數據，簡單兩個字包含了深刻的含義。這到底是一種企業的炒作，還是只是毫無意義的行業術語？答案取決于你如何使用它。準確應用數據，會 帶來更高的轉換率，更快的生產和更大的凈收..
解讀濟寧出臺養老保險補繳新政
1、以個人身份補繳的，均以補繳時我市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。（2623X20%X12X15=94428.00） 2、男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份一次性補繳15年養老..
中國企業需要人力資源
eHR是以人力資源管理系統(HRMS)為基礎的，幾十年間伴隨著計算機技術的飛速發展，它從最初的單一功能軟件發展成為如今的復雜系統。我們可以把eHR的發展進程分為四個主要階段。 1、薪資計算系統時代 2、人事管理系統時代 3、人力資源管理系統(HRMS)時代 4、eHR..
社保審計來了，HR你懂應對之道嗎?
每年7月都可以說是社會保險審計月，這也逐步成為HR的一項專項工作；每次社保審計，總會忙亂一陣子。在此，分享一些經驗。 首先，社會保險審計怎么審？ 社會保險專項審計一般由人力資源和社會保障局委托專業的第三方會計師事務所進行。主要目標是檢查單位的法..
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